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全部 31 节课
成就 平凡 42 分钟

让平凡的一天也算数

学习目标 在这节课结束时,学生能够留意那些重要的平凡时刻,并质疑“价值取决于出众或取得更多”这一观念。

时长
42 分钟
教室里怎么组织
四到五人一组,然后全班
你需要
匿名纸条和笔
开场练习
已完成清单

开始之前

例子保持一般性,反思保持私密。不要用“平凡”来淡化贫困、歧视、未被满足的需要,或学生对改变的渴望。

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一个人在沙发上看书,一只狗在旁边的地板上睡着
插画来自 RecipesforWellbeing.org,CC BY-NC 4.0

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为什么这很重要

成绩、申请、粉丝数和公开的成就,会让平凡的生活看起来只是重要事件之间的空档。然而,撑起一个人生活的,很多都是重复而不起眼的:一日三餐、来回的路程、熟悉的地方、小小的善意,以及和他人共度的时光。“平凡”让这些部分也算数,不需要把它们变成高光时刻。

能力简介 在日常生活中发现美与知足,允许平凡的经历拥有价值。

关于平凡这项能力试试互动练习
1

以《已完成清单》开场

5 分钟

用《已完成清单》留意在待办事项旁边已经付出的努力。学生可以数一件、两件或三件,并把它们留给自己。

朗读

待办清单让我们的注意力停在还没做的事情上,所以在离开之前,我们来留意一些已经做完的事。

用手指数一数你们今天做过的三件事。来到这间教室算一件,问一个问题或撑过一件难事也算。

花一点时间,看见每件事背后的努力,包括那些别人可能没有注意到的。

可以把这些事留给自己,如果你们愿意,也可以和旁边的人分享一件。

留意 对于找不出三件事的学生,可以提供“我在这里”作为可能的第一件,并允许清单短一些。不要让事项的数量变成又一种衡量生产力的标准。

2

教师讲解

10 分钟

“平凡”是一种许可,允许普通的一天也有分量。它对抗这样一种观念:一个人必须出类拔萃、引人注目或不断进步,才配得到关怀和归属。

志向依然有它的位置,平凡的生活也并不总是舒适的。成就是一个人的一部分,而一天中那些重复的、不被注意的部分,也有它们自己的价值。当一个人的需要没有被满足时,没有人需要假装对更少的东西感到知足。

问问全班

  • 必须出类拔萃的压力是从哪里来的?
  • 高光文化可能会怎样影响人们对普通一天的感受?
  • 生活中哪些平凡的部分值得学校和社区给予更多关怀?
3

平凡画廊

18 分钟
  1. 给每位学生两三张纸条,邀请他们写下一些一般性的例子:那些让生活感觉舒适、有趣或有连接的平凡时刻。
  2. 提供一些例子,比如一条熟悉的路、一杯热饮、一首恰好在对的时候响起的歌,或者有人在桌边为你挪出位置。
  3. 纸条不署名,也不写私人或可识别身份的细节。
  4. 各组读自己的纸条,不排名次,然后选出三张许多不同的人都可能认得出的。
  5. 做一面共享的墙,安静地读一读,留意共同之处,也留意不同的需要。
  6. 问一问学生,像他们这个年纪的人被鼓励忽视的是哪种平凡经历,以及什么能帮助它得到更多关怀。
4

私下反思

6 分钟

普通一天中的哪个平凡部分,如果消失了,你会默默想念?你不需要解释,也不需要分享。

反思方式 私人日志

5

收尾

3 分钟

有些日子会有里程碑,很多日子不会。平凡的一天是那些成就所在的生活的一部分,它也算数。

未成年人保护

例子保持一般性,反思保持私密。不要用“平凡”来淡化贫困、歧视、未被满足的需要,或学生对改变的渴望。如果某张匿名纸条或某次谈话引起担忧,请私下跟进。

如果年轻人说的某些话让你担心,请按照你所在机构通常的未成年人保护途径处理。这不是你一个人要扛的事。

调整方式

13 到 15 岁
使用具体、好玩的例子,让纸条保持匿名。示范一个平凡的时刻,但不要求学生透露任何个人的事。
16 到 18 岁
探讨来自考试、申请、生产力和公开比较的压力,并问一问:在成就之外,是什么让一个人有价值。

在其他场合

班会时间
使用《已完成清单》,并从任何愿意添加的人那里收集一个匿名的平凡时刻。
集会
带领私下的已完成清单,在台前读出几个平凡时刻,不要求个人的例子。
小组
分享平凡的时刻或选择跳过,然后讨论为什么它们容易被忽视。

课程标准对照

IB,ATL
Self-management: affective skills (emotional management, self-motivation)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 IB 的 MYP: From principles into practice 中的 Approaches to learning(自 2014 年 9 月/2015 年 1 月起使用,一所学校托管的副本)核对,尚未经人类顾问核对。
OECD 学习罗盘
Core foundations: health foundations (mental well-being)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 OECD Learning Compass 2030 的概念说明 Skills for 2030 和 Core Foundations for 2030(2019)核对,尚未经人类顾问核对。
联合国教科文组织 SEL
Mindfulness (noticing small, ordinary moments)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 MGIEP 列出四项能力的网页核对,各项能力的定义取自 Rethinking Learning (MGIEP, 2020) 的摘要,因为该书原文当时无法打开;尚未经人类顾问核对。
世界卫生组织生活技能
Critical thinking — assessing pressures to stand out, such as media and comparison; Self-awareness — recognising one's own character尚未与原始文件核对。
内在发展目标
Relating: Appreciation; Being: Presence2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 Inner Development Guide 中分属 5 个维度的 25 项技能(idg.guide,2025)核对,尚未经人类顾问核对。

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