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全部 31 节课
彻底的关怀 接纳 40 分钟

让人们做他们自己

学习目标 这节课结束时,学生能够不打断、不急着去修补地倾听,并描述是什么能让另一个人感到被接纳。

时长
40 分钟
教室里怎么组织
两人一组
你需要
一个时钟或计时器
开场练习
内心天气预报

开始之前

使用中性的、由学生自己选择的话题,并全程保留可以跳过的选择。倾听的人不应追问,也不应承诺保密。

阅读完整的未成年人保护说明 为你的班级调整 这节课的家长通知
一个情绪轮盘,从中心的“我感到”向外延伸到各种具体的感受
插画来自 RecipesforWellbeing.org,CC BY-NC 4.0

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为什么这很重要

当有人告诉我们他们过得怎么样时,我们很容易想用建议或自己的故事去回应。接纳从陪在眼前这个人身边开始,让他们的经历就是它本来的样子。我们仍然可以不同意,也可以指出伤害。我们先倾听,再决定接下来该发生什么。

能力简介 带着关怀与人相遇,让他们被看见、被听见,而不被评判。

关于为他人撑出空间这项能力试试互动练习
1

以《内心天气预报》开场

5 分钟

用《内心天气预报》卡片帮助全班安顿下来。学生可以说一个词,也可以跳过,没有人需要解释或改变自己的回答。

朗读

如果你们此刻的感受是一种天气,它会是什么:晴朗、多云、温暖、有风,还是别的什么?

找一个词就好,不用试着让天气预报变得更好,因为不舒服的天气和舒服的天气一样属于这里。

轮到你们那一排时,你们可以说出自己的词,说“跳过”,或者摇摇头,我就会继续往下。没有人会被要求解释。

留意一间教室里可以同时存在多少东西,让每一个回答都保持它本来的样子。

留意 学生可能会借用一个已经听过的词,这可以是一种安全又诚实的参与方式。不要从他们选的词里去解读他们的自信或状态。

2

教师讲解

10 分钟

在开场练习里,每一种天气预报都被允许存在。当另一个人说话时,我们也可以给出同样的空间。Recipes for Wellbeing 把这叫作为他人撑出空间:给对方我们的注意力,不评判,不接管,也不急着让那种感受消失。

倾听并不意味着我们要负责解决一切,接纳也不要求我们在有人不安全时表示同意或保持沉默。它请我们在回应之前,先理解对方正在分享什么。有时建议是有用的,但先问清楚对方是否想要建议,会更温柔。

问问全班

  • 当一个人把全部注意力给另一个人时,你能看到或听到什么?
  • 为什么我们可能在还不知道对方是否想要建议时,就急着给出建议?
  • 我们怎样才能接纳一个人的感受,同时仍然守住界线,或不认同他们的行为?
3

只是倾听

15 分钟
  1. 安排两人一组,需要时可以三人一组,并说明倾听者的任务是专注地听,不给建议、不比较经历、不接管话题。
  2. 提供一个不涉及太多个人隐私的话题,比如一件你期待的平常小事。学生可以轻松地谈,选另一个安全的话题,或者跳过。
  3. A 同学说 90 秒,B 同学倾听。由你计时,并在结束时给一个温和的信号。
  4. 交换角色,邀请每位倾听者留意自己想打断、修补或比较的冲动,但不去照着做。
  5. 请各组讨论这次体验本身,而不是复述内容。是什么让倾听显得专注,又是什么让它变得困难?
  6. 收集大家总体的观察,然后问:如果倾听者不确定说话的人想要安慰、建议还是实际的帮助,他们可以说些什么?
4

私下反思

7 分钟

想起某一次,有人倾听你,而没有试图改变你的感受。不记录任何私人细节,写下他们做了什么,以及这周你可能在哪里给出同样品质的注意力。

反思方式 私人日志

5

收尾

3 分钟

别人一天里的天气是属于他们自己的。我们可以留出空间让他们描述它,并在给出答案之前,先问问什么样的支持是受欢迎的。

未成年人保护

使用中性的、由学生自己选择的话题,并全程保留可以跳过的选择。倾听的人不应追问,也不应承诺保密。如果有学生分享了令人担忧的事,不要在全班面前询问细节;请遵循你所在机构的未成年人保护和学生关怀流程。

如果年轻人说的某些话让你担心,请按照你所在机构通常的未成年人保护途径处理。这不是你一个人要扛的事。

调整方式

13 到 15 岁
让话题保持轻松和具体,示范一位专注的倾听者,并把每一轮缩短到 60 秒。学生可以用写代替说,也可以先在三人组里观察,再轮到自己。
16 到 18 岁
如果全班感觉自在,可以把每一轮延长到两分钟。探讨倾听在网上、在意见不合时,或当说话的人需要的支持超出朋友能安全提供的范围时,会有什么不同。

在其他场合

班会时间
做天气签到,然后两人一组进行一轮 90 秒的倾听。最后问一问:是什么帮助倾听者保持临在?
集会
让天气签到在安静中进行,讲解为他人撑出空间,并邀请学生在心里想一位善于倾听的人。
小组
用低风险的话题完成完整的两人练习,然后一起聊聊是什么让倾听变得更容易或更难。

课程标准对照

IB,ATL
Social: collaboration skills (practising empathy)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 IB 的 MYP: From principles into practice 中的 Approaches to learning(自 2014 年 9 月/2015 年 1 月起使用,一所学校托管的副本)核对,尚未经人类顾问核对。
OECD 学习罗盘
Skills: social and emotional skills (empathy)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 OECD Learning Compass 2030 的概念说明 Skills for 2030 和 Core Foundations for 2030(2019)核对,尚未经人类顾问核对。
联合国教科文组织 SEL
Empathy; Compassion (holding space without judgement)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 MGIEP 列出四项能力的网页核对,各项能力的定义取自 Rethinking Learning (MGIEP, 2020) 的摘要,因为该书原文当时无法打开;尚未经人类顾问核对。
世界卫生组织生活技能
Empathy — understanding and accepting others as they are; Interpersonal relationship skills — relating in positive ways尚未与原始文件核对。
内在发展目标
Relating: Empathy and Compassion; Collaborating: Inclusive Mindset and Intercultural Competence2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 Inner Development Guide 中分属 5 个维度的 25 项技能(idg.guide,2025)核对,尚未经人类顾问核对。

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