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Traducido del inglés con ayuda de IA. Lee esta página en inglés

Las 31 lecciones
Cuidado radical Aceptación 40 minutos

Dejar que las personas sean quienes son

Intención de aprendizaje Al final de esta lección, el alumnado puede escuchar sin interrumpir ni apresurarse a arreglar, y describir qué ayuda a otra persona a sentirse aceptada.

Tiempo
40 minutos
Cómo trabaja el grupo
Parejas
Necesitas
Un reloj o un temporizador

Antes de empezar

Usa temas neutros y elegidos por cada estudiante, y mantén siempre la opción de pasar. Quien escucha no debe indagar ni prometer guardar un secreto.

Lee la nota completa sobre protección del alumnado Cómo adaptarla a tu clase Una nota para las familias sobre esta lección
Una rueda de emociones que se lee desde ‘Siento’ en el centro hacia fuera, hasta sentimientos con nombre
Ilustración de RecipesforWellbeing.org, CC BY-NC 4.0

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Por qué importa

Cuando alguien nos cuenta cómo está, puede ser tentador responder con un consejo o con una historia propia. La aceptación empieza por quedarnos con la persona que tenemos delante y permitir que su experiencia sea lo que es. Aun así podemos no estar de acuerdo o nombrar un daño. Primero escuchamos y luego decidimos qué debería pasar después.

La habilidad en contexto Recibir a las personas con cuidado y permitir que se las vea y se las escuche sin juicio.

Sobre la habilidad de sostener el espacioPrueba la práctica interactiva
1

Empieza con “El parte del tiempo interior”

5 min

Usa la tarjeta El parte del tiempo interior para ayudar al grupo a llegar. Cada estudiante puede ofrecer una palabra o pasar, y nadie tiene que explicar ni cambiar su respuesta.

Leer en voz alta

Si lo que sienten ahora mismo fuera el tiempo, ¿cómo sería: despejado, nublado, cálido, ventoso o algo distinto?

Busquen una palabra sin intentar mejorar el pronóstico, porque el tiempo incómodo tiene aquí tanto lugar como el tiempo agradable.

Cuando llegue a su fila, pueden decir su palabra, decir “paso” o negar con la cabeza, y seguiré adelante. Nadie les pedirá que lo expliquen.

Noten cuántas cosas pueden estar presentes en una sola aula, y dejen que cada respuesta quede tal como es.

Presta atención a Algunas personas pueden tomar prestada una palabra que ya han oído, y esa puede ser una forma segura y honesta de participar. No interpretes las palabras que eligen como señal de seguridad o de bienestar.

2

Explicación docente

10 min

En la práctica de apertura, cada pronóstico tuvo permiso para estar presente. Podemos ofrecer el mismo tipo de espacio cuando otra persona habla. Recipes for Wellbeing llama a esto sostener el espacio: darle a alguien nuestra atención sin juzgar, sin tomar el control y sin intentar enseguida que el sentimiento desaparezca.

Escuchar no nos hace responsables de resolverlo todo, y la aceptación no exige que estemos de acuerdo ni que callemos cuando alguien no está a salvo. Nos pide entender lo que se está compartiendo antes de responder. A veces un consejo es útil, pero es más amable averiguar primero si se desea.

Preguntas para el grupo

  • ¿Qué se puede ver u oír cuando alguien le da a otra persona toda su atención?
  • ¿Por qué podríamos apresurarnos a dar un consejo antes de saber si se desea?
  • ¿Cómo podemos aceptar los sentimientos de alguien y aun así mantener un límite o no estar de acuerdo con su comportamiento?
3

Solo escuchar

15 min
  1. Organiza parejas, con un trío si hace falta, y explica que la tarea de quien escucha es prestar atención sin dar consejos, sin comparar experiencias y sin tomar el control.
  2. Ofrece un tema de baja exposición personal, como algo cotidiano que te haga ilusión. Cada estudiante puede mantenerlo ligero, elegir otro tema seguro o pasar.
  3. La persona A habla durante 90 segundos mientras la persona B escucha. Controla el tiempo y da una señal suave al final.
  4. Intercambien los papeles, e invita a cada persona que escucha a notar cualquier impulso de interrumpir, arreglar o comparar sin actuar en consecuencia.
  5. Pide a las parejas que comenten la experiencia en lugar de repetir el contenido. ¿Qué ayudó a que la escucha se sintiera atenta y qué la hizo difícil?
  6. Recoge observaciones generales y luego pregunta qué podría decir quien escucha si no está segura de si la persona que habla quería consuelo, consejo o ayuda práctica.
4

Reflexión privada

7 min

Recuerda una ocasión en que alguien te escuchó sin intentar cambiar cómo te sentías. Sin anotar ningún detalle privado, apunta qué hizo esa persona y dónde podrías ofrecer tú esa misma calidad de atención esta semana.

Cómo reflexionan Diario privado

5

Cierre

3 min

El tiempo en el día de otra persona le pertenece. Podemos hacerle espacio para que lo describa, y preguntar qué tipo de apoyo le vendría bien antes de ofrecer una respuesta.

Protección del alumnado

Usa temas neutros y elegidos por cada estudiante, y mantén siempre la opción de pasar. Quien escucha no debe indagar ni prometer guardar un secreto. Si un estudiante comparte algo preocupante, no le pidas detalles delante del grupo; sigue los procedimientos de protección y de apoyo al alumnado de tu centro.

Si algo que dice una persona joven te preocupa, sigue la vía de protección habitual de tu centro. Esto no es algo que tengas que cargar en soledad.

Cómo adaptarla

De 13 a 15 años
Mantén el tema ligero y concreto, muestra cómo es una escucha atenta y acorta cada ronda a 60 segundos. Cada estudiante puede escribir en lugar de hablar, u observar en un trío antes de tomar su turno.
De 16 a 18 años
Alarga cada ronda a dos minutos si el grupo se siente a gusto. Exploren cómo cambia la escucha en línea, durante un desacuerdo o cuando quien habla necesita más apoyo del que una amistad puede ofrecer de forma segura.

En otros contextos

Tutoría
Usa la ronda del tiempo interior y luego haz una ronda de escucha de 90 segundos en parejas. Cierra preguntando qué ayudó a quien escuchaba a mantenerse presente.
Asamblea
Haz en silencio la ronda del tiempo interior, explica qué es sostener el espacio e invita al alumnado a pensar en privado en alguien que escucha bien.
Grupo pequeño
Usa la práctica completa en parejas con temas sencillos y luego conversen sobre qué hizo que escuchar fuera más fácil o más difícil.

Vínculos con el currículo

IB, ATL
Social: collaboration skills (practising empathy)El 10 de octubre de 2026, una revisión con IA lo contrastó con el documento del IB MYP: From principles into practice, Approaches to learning (para uso desde septiembre de 2014/enero de 2015, una copia alojada por un centro escolar); todavía no lo ha contrastado una persona asesora.
Brújula de Aprendizaje de la OCDE
Skills: social and emotional skills (empathy)El 10 de octubre de 2026, una revisión con IA lo contrastó con las notas conceptuales del OECD Learning Compass 2030 Skills for 2030 y Core Foundations for 2030 (2019); todavía no lo ha contrastado una persona asesora.
UNESCO, aprendizaje socioemocional
Empathy; Compassion (holding space without judgement)El 10 de octubre de 2026, una revisión con IA lo contrastó con la página de MGIEP que nombra las cuatro competencias, con sus definiciones tomadas de resúmenes de Rethinking Learning (MGIEP, 2020), que no se pudo abrir; todavía no lo ha contrastado una persona asesora.
Habilidades para la vida de la OMS
Empathy — understanding and accepting others as they are; Interpersonal relationship skills — relating in positive waysTodavía no se ha contrastado con su fuente.
Inner Development Goals
Relating: Empathy and Compassion; Collaborating: Inclusive Mindset and Intercultural CompetenceEl 10 de octubre de 2026, una revisión con IA lo contrastó con las 25 habilidades en 5 dimensiones del Inner Development Guide (idg.guide, 2025); todavía no lo ha contrastado una persona asesora.

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