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Les 31 leçons
Soin radical Bienveillance 42 minutes

Une petite chose qui aide

Objectif d’apprentissage À la fin de cette leçon, les élèves savent décrire la bienveillance au quotidien et proposer une réponse qui peut apporter un peu de soulagement sans chercher à tout réparer.

Durée
42 minutes
Comment la classe travaille
Groupes de trois ou quatre
Il te faut
Bouts de papier avec des situations fictives, papier et stylos

Avant de commencer

Garde toutes les situations fictives et les écrits tournés vers soi privés. Réoriente une discussion qui nomme des camarades de classe.

Lire la note de protection des élèves en entier L’adapter pour ta classe Un mot aux familles pour cette leçon
Deux personnes qui sautent, les bras en l’air
Illustration par RecipesforWellbeing.org, CC BY-NC 4.0

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Pourquoi cela compte

Nous savons rarement tout ce qu’une autre personne porte. La bienveillance est une réponse ordinaire qui dit que son expérience compte, par l’attention, une aide concrète ou un geste respectueux. Elle peut aussi s’adresser à nous-mêmes, surtout quand notre réaction intérieure habituelle est dure.

La compétence en contexte Se soucier de sa propre difficulté ou de celle d’une autre personne et souhaiter apporter du soulagement.

Sur la compétence de la compassionEssayer la pratique interactive
1

Ouvrir avec « Un souffle pour soi, un pour les autres »

5 min

Utilise Un souffle pour soi, un pour les autres comme une pratique calme. Les élèves peuvent respirer normalement, garder les deux souhaits pour eux ou simplement écouter.

À lire à voix haute

Prenez une respiration confortable et offrez-vous quelque chose dont vous avez besoin aujourd’hui, comme de la patience, de la stabilité ou un peu d’espace.

Pensez à quelqu’un qui aurait besoin d’une journée bienveillante, sans dire de qui il s’agit.

En expirant normalement, adressez-lui un souhait silencieux, avec des mots qui vous semblent naturels.

Recommencez une ou deux fois, en gardant le souhait pour vous chaque fois que cela vous semble plus sûr.

À l’écoute Ne cherche pas la bienveillance sur le visage des élèves et ne demande pas à qui ils ont pensé. Laisse possibles la respiration ordinaire et l’observation silencieuse.

2

Explication de l’enseignant

10 min

La bienveillance peut être simple : remarquer quelqu’un, l’inclure, vérifier ce dont il a besoin ou rendre une partie de sa journée plus facile. Elle ne place personne au-dessus d’un autre et ne suppose pas que nous savons ce qui est le mieux.

Une intention bienveillante a quand même besoin de consentement et de discernement. Parfois l’aide est bienvenue ; parfois une personne veut de la compagnie, de l’espace ou le soutien de quelqu’un qui a plus de responsabilités. Nous pouvons demander plutôt que deviner, et nous pouvons prendre soin sans endosser un rôle qui n’est pas sûr pour nous.

Questions pour la classe

  • Quelles petites actions peuvent rendre une journée ordinaire plus facile pour quelqu’un d’autre ?
  • Pourquoi quelqu’un pourrait-il hésiter à offrir ou à recevoir de la bienveillance ?
  • Comment savoir si une personne veut de l’écoute, une aide concrète ou de l’espace ?
3

Qu’est-ce qui pourrait aider ?

18 min
  1. Donne à chaque groupe plusieurs situations fictives, comme un élève qui reçoit un résultat décevant, qui est assis seul, qui regrette une dispute ou qui arrive après une matinée difficile.
  2. Pour chaque situation, listez les réponses qui risquent de minimiser, de mettre mal à l’aise ou de prendre le contrôle, et expliquez pourquoi elles pourraient ne pas aider.
  3. Écrivez une question respectueuse qui pourrait aider le personnage à dire ce dont il a besoin.
  4. Proposez deux réponses possibles : une petite action concrète et une façon de rester à ses côtés sans chercher à réparer.
  5. Ajoute une situation dans laquelle le personnage se parle durement à lui-même. Les élèves écrivent en privé ce qu’ils diraient à un ami dans la même position.
  6. Recueille une réponse par groupe et fais remarquer comment les idées les plus utiles laissent de la place au choix de l’autre personne.
4

Réflexion privée

6 min

Pensez à une petite bienveillance que vous pourriez offrir à vous-même ou à quelqu’un d’autre dans les prochains jours. Qu’est-ce qui la rendrait attentionnée, réaliste et libre de toute pression ?

Comment ils réfléchissent Journal personnel

5

Clôture

3 min

Nous ne saurons pas toujours ce qu’une autre personne porte, et nous ne pourrons pas toujours le changer. Nous pouvons quand même demander, et offrir une petite chose avec soin.

Protection des élèves

Garde toutes les situations fictives et les écrits tournés vers soi privés. Réoriente une discussion qui nomme des camarades de classe. Dis clairement aux élèves qu’ils doivent faire appel à un adulte de confiance quand quelqu’un pourrait être en danger, et suis les procédures de protection de l’établissement si une inquiétude apparaît.

Si quelque chose que dit un jeune t’inquiète, suis la procédure de protection habituelle de ton établissement. Tu n’as pas à porter cela sans soutien.

L’adapter

De 13 à 15 ans
Utilise des situations concrètes tirées de la vie scolaire et montre l’exemple d’une question et d’une réponse avant que les groupes commencent. Garde la mise en commun brève.
De 16 à 18 ans
Utilise des situations à plusieurs niveaux, avec du repli sur soi, la pression des examens et un soutien refusé. Explore la limite entre le soin, la responsabilité et une limite personnelle.

Dans d’autres cadres

Heure de vie de classe
Utilise la pratique de respiration, puis travaille une situation fictive en demandant ce qui peut aider et ce qui peut ne pas aider.
Rassemblement
Guide les souhaits silencieux et montre l’exemple d’une réponse bienveillante qui commence par une question plutôt que par une supposition.
Petit groupe
Explore deux situations avec le groupe et fais place à différentes réponses utiles, y compris l’écoute, l’espace et le soutien d’un adulte.

Liens avec les programmes

IB, ATL
Social: collaboration skills (practising empathy)Vérifié le 10 octobre 2026 par une relecture d’IA au regard du document de l’IB MYP: From principles into practice, Approaches to learning (à utiliser à partir de septembre 2014/janvier 2015, une copie hébergée par une école), pas encore par un conseiller humain.
Boussole de l’apprentissage de l’OCDE
Skills: social and emotional skills (empathy); Transformative competencies: taking responsibilityVérifié le 10 octobre 2026 par une relecture d’IA au regard des notes conceptuelles de l’OECD Learning Compass 2030, Skills for 2030 et Core Foundations for 2030 (2019), pas encore par un conseiller humain.
UNESCO, apprentissage socio-émotionnel
Compassion (small, everyday prosocial acts); EmpathyVérifié le 10 octobre 2026 par une relecture d’IA au regard de la page du MGIEP qui nomme les quatre compétences, avec leurs définitions tirées de résumés de Rethinking Learning (MGIEP, 2020), qui n’a pas pu être ouvert, pas encore par un conseiller humain.
OMS, compétences de vie
Empathy — encouraging caring behaviour towards others; Interpersonal relationship skills — relating in positive waysPas encore vérifié par rapport à sa source.
Inner Development Goals
Relating: Empathy and Compassion; Collaborating: Relationship-Building SkillsVérifié le 10 octobre 2026 par une relecture d’IA au regard des 25 compétences réparties en 5 dimensions de l’Inner Development Guide (idg.guide, 2025), pas encore par un conseiller humain.

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