الجلسة 6
مساحة لكل صوت
الاجتماعات المتوتّرة تميل إلى محاباة الأسرع والأعلى صوتًا. حركات استضافة صغيرة، مثل سؤال مفتوح أو صمت قصير، يمكن أن تُفسح مساحة لكل الآخرين.
البطاقة
5 دقائقثلاث أمنيات هادئة، نحو 4 دقائق، بصيغتها الموجّهة للكبار.
أريحوا أيديكم حيثما يريحكم، وخذوا لحظة لتصلوا.
ابدؤوا بأمنية هادئة لأنفسكم، بكلمات تبدو طبيعية لكم، مثل «عسى أن يكون اليوم أيسر قليلًا.»
قدّموا الأمنية نفسها بصمت إلى شخص تهتمّون به ويسهل عليكم أن تتمنّوا له الخير. اتركوا جانبًا أي شخص بينكم وبينه خلاف أو فقدتموه. لن يُسأل أحد عمّن اخترتموه.
وأخيرًا، وجّهوا أمنية طيبة إلى هذه المجموعة كلها، بمن فيها الأشخاص الذين لم تتعرّفوا إليهم جيدًا بعد.
إن بدت أمنيةٌ زائفة أو أثارت حزنًا، فأريحوا انتباهكم على أنفاسكم، أو تمنّوا شيئًا بسيطًا، مثل: «ليمضِ هذا الاجتماع على خير.»
يمكن لأي أحد أن يتخطّى، والهدوء مشاركة أيضًا.
حديث قصير
10 دقائقالاجتماعات المتوتّرة تميل إلى محاباة الأسرع والأعلى صوتًا. حركات استضافة صغيرة، مثل سؤال مفتوح أو صمت قصير، يمكن أن تُفسح مساحة لكل الآخرين.
ملاحظات الحديث
- وجدت وولي وزملاؤها أن المجموعات التي تبادل فيها الناس الأدوار في الحديث على نحو أكثر تساويًا كانت تميل إلى أداء أفضل في مجموعة من المهام المخبرية القصيرة، مقارنةً بمجموعات تهيمن عليها أصوات قليلة.Woolley, A. W., Chabris, C. F., Pentland, A., Hashmi, N., and Malone, T. W. (2010). Evidence for a collective intelligence factor in the performance of human groups. Science, 330(6004), 686 to 688. doi:10.1126/science.1193147
- وجدت إدموندسون أن الفرق التي شعر أعضاؤها بالأمان ليتكلّموا ويخوضوا مخاطرات صغيرة مع بعضهم تعلّمت أكثر من أخطائها.Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350 to 383. doi:10.2307/2666999
- حركات الاستضافة، مثل التمهّل قبل القرار أو السؤال عمّن لم يتكلّم، طرق صغيرة لتقاسم وقت الكلام. ومع ذلك، يظلّ من يملك السلطة في الغرفة يشكّل من يتكلّم.
النقاش
10 دقائقأسئلة في ثنائيات أو مجموعات صغيرة. يمكن لأي أحد أن يتخطّى.
- أصوات مَن تميل إلى الغياب في الاجتماعات التي تعرفونها؟
- ما الخطوة الصغيرة من مُضيف التي أفسحت لكم مكانًا؟
النشاط
30 دقيقةعبر الإنترنت
في غرف فرعية من أربعة أو خمسة أشخاص، قرّروا أمرًا فيه مفاضلات حقيقية، مستخدمين الحالة المتخيَّلة أدناه. لكل شخص رصيد كلام من ثلاث مداخلات، يتتبّعه بنفسه. يطرح المضيف أسئلة مفتوحة، ويترك لحظات صمت قصيرة، ويتحقّق ممّن لم يُسمَع رأيه بعد. عند العودة إلى الغرفة الرئيسية، تحدّثوا عن السلطة، ووقت الكلام، ومن نُسب إليه الفضل في الأفكار. تحدّثوا عن النمط، واتركوا أي شخص في الغرفة خارج الحديث.
في غرفة
مجموعات من أربعة أو خمسة حول طاولة، مع ثلاث قطع لكل شخص يصرفها على الكلام. تحدّثوا عن النمط، واتركوا أي شخص في الغرفة خارج الحديث.
الحالة المتخيَّلة. اختاروا حالة لا تحدث في مجموعتكم الآن. إن كانت أيٌّ منها قريبة جدًّا من واقعكم، فاستبدلوها أو اختلقوا حالة أخفّ.
- كيف تصرف مجموعة مجتمعية صغيرة منحة متواضعة.
- أيّ الحملات الثلاث يضعها تحالفٌ أولًا هذا العام.
- كيف يوزّع فريق عيادة جدول مناوبات لا يحبّه أحد.
- هل يصرف نادٍ للشباب ميزانيته على الرحلات أم على العاملين.
تأمّل خاص
10 دقائقجرّبها هذا الأسبوع. في اجتماعك القادم، جرّب حركة استضافة واحدة، مثل التمهّل قبل القرار أو السؤال عمّن لم يتكلّم بعد. لاحظ من يدخل الحديث.
قبل أن تجرّبه، يسأل سجلّ الميدان:
- ما الذي يهمّني أكثر في هذه المحادثة؟
- ما الذي أفترضه عنهم؟
- ماذا سأفعل حين ألاحظ أول علامة على الضغط؟
وقت هادئ. لا أحد يشارك ما يكتبه.
الختام
5 دقائقالعطاء والتلقّي، نحو 5 دقائق، بصيغتها الموجّهة للكبار.
قبل أن نختم، سنتمرّن على تقديم كلمة تقدير وتلقّي أخرى دون أن نصرفها جانبًا.
فكّروا في شيء صغير وصادق تقدّرونه في شريككم، من شيء فعله في هذه الجلسة. يمكنكم أن تتخطّوا إن لم تكن هذه الثنائية مريحة لكم.
قدّموه في جملة واحدة، أو استخدموا «شكرًا لأنك كنت جزءًا من هذه الجلسة معي» إن احتجتم إلى نقطة بداية.
حين تتلقّون تقديرًا، قولوا «شكرًا» ودعوا الكلمات تستقرّ قبل أن تتبادلوا الأدوار.
لاحظوا في سرّكم إن كان العطاء أو التلقّي هو الأقل ألفة لكم.
يمكن لأي أحد أن يتخطّى، والهدوء مشاركة أيضًا.
لحلقة الأقران. من دخل الحديث حين أفسحت المجال، وماذا جلب معه؟
خمس دقائق احتياطية
5 دقائقلأن الجلسات تطول أحيانًا عن وقتها، ولا بأس في ذلك.
ممارسات لتجرّبها في البيت.
يُفتح بريدك الإلكتروني واسم هذه الجلسة في خانة الموضوع، ولا يُرسَل شيء حتى ترسله أنت. يقرأ هذه الرسائل شخصٌ حقيقي.
أو اكتب إلى info@recipesforwellbeing.org
