跳到正文

借助 AI 从英文翻译。 阅读本页英文版

全部 31 节课
积极情绪 喜悦 40 分钟

为让你活过来的事腾出空间

学习目标 在这节课结束时,学生能够辨认出带来乐趣或活力的平凡来源,并描述一种为其中之一腾出空间的现实方式。

时长
40 分钟
教室里怎么组织
个人,可选两人一组
你需要
纸和笔

开始之前

清单始终保持私密,并始终允许跳过。如果有学生找不出一个火花,不应追问他,也不应公开安慰他。

阅读完整的未成年人保护说明 为你的班级调整 这节课的家长通知
日出时海滩上的一棵棕榈树,海面上有飞鸟
插画来自 RecipesforWellbeing.org,CC BY-NC 4.0

在插画库中打开这幅画

扫码在线查看这节课

为什么这很重要

喜悦可能变成我们一再推迟的东西,要等到功课做完或生活轻松一点才行。这节课把它看作完整生活的一部分,而不是好好撑过去之后的奖赏。喜悦并不会抵消哀伤、压力或不公,也没有人被要求随叫随到地找到它。

能力简介 带着能量和全心的享受面对生活,重新连接那种身体感受到的活着的感觉。

关于热忱这项能力试试互动练习
1

以《把美好刻进心里》开场

5 分钟

用《把美好刻进心里》给一个愉快或中性的时刻多一点注意。学生可以用一段真实的记忆、一个想象中安全的地方,或者只是对教室的简单觉察。

朗读

我们的注意力可能停留在出了错的事情上,而一个平凡的美好时刻很快就过去了,所以这个练习给这样的时刻多一点时间。

回想最近一两天里的一件好事,比如阳光的温暖、一条让人开心的消息,或者你们享受过的食物。

用二十秒重温那个时刻,回想你们当时在哪里、发生了什么,以及是什么让你们觉得好。如果想不起任何记忆,教室里一个中性的细节也可以。

时间到了,就放下那段记忆或那个细节,留意多和它待一会儿是什么感觉。

留意 不要去找笑容,也不要声称这个练习改变了教室。一个中性的时刻、没有记忆、安静地观察,都是有效的回应。

2

教师讲解

10 分钟

喜悦可能以兴奋、投入、温暖、玩耍、美,或者一种安静的活着的感觉出现。它是个人的,在艰难的日子里,它可能很微弱,或者根本不在。

为喜悦腾出空间,也为伤痛留出空间。我们允许整个范围的经历,包括那些滋养我们的时刻。并不是每个人都同样容易获得这些,所以这个练习不应变成又一项任务,也不应变成一种“人人都可以选择感觉好一点”的说法。

问问全班

  • 为什么享受常常被当作要在工作完成后才能挣到的东西?
  • 哪些平凡的经历会给你们这个年纪的人带来活着的感觉?
  • 一个群体怎样才能为喜悦腾出空间,又不要求大家心情愉快?
3

一份火花清单

15 分钟
  1. 说明每位学生会做一份私人清单,列出带来乐趣、兴趣、安慰或能量的小经历。这张纸不会被收走。
  2. 提供三个标题:两分钟或更短的小火花、需要更多时间的大火花,以及不花钱的火花。
  3. 加上一些可选提示,涉及美、尝试新事物、身体活动、休息、创造力、大自然,或和让人感到安全的人在一起的时光。
  4. 两人一组时,学生可以分享一个乐意让别人借用的点子。跳过不需要任何解释。
  5. 在板上匿名收集点子,做成一份共享清单,不附任何名字。
  6. 学生私下标出一个想为它腾出空间的点子,或者写下目前是什么让喜悦难以触及。
4

私下反思

7 分钟

在心里完成:“我想为它多腾出一点空间的一个火花是……”然后留意什么可能支持或挤占这种可能。

反思方式 私人日志

5

收尾

3 分钟

喜悦不必等到一切都解决了才来。当它在的时候,我们可以让一个平凡的时刻有分量,而不要求它扛起整整一天。

未成年人保护

清单始终保持私密,并始终允许跳过。如果有学生找不出一个火花,不应追问他,也不应公开安慰他。请安静地私下跟进,如果兴趣丧失或情绪低落引起担忧,请通过常规的学生关怀渠道处理。

如果年轻人说的某些话让你担心,请按照你所在机构通常的未成年人保护途径处理。这不是你一个人要扛的事。

调整方式

13 到 15 岁
示范几个具体的火花,让学生可以画出来或只写单个词。节奏保持轻松,分享是可选的。
16 到 18 岁
说出那种把享受推迟到考试或成绩出来之后的倾向。探讨在忙碌时期仍然可能的活力来源,但不要把它们说成是提高效率的工具。

在其他场合

班会时间
使用《把美好刻进心里》,然后邀请大家在三个标题下私下列清单,并可选一项打算再去做的。
集会
带领简短的回忆练习,提供一份宽泛的可能火花清单,不要求任何回应。
小组
轻轻地聊一聊什么能帮人感到有兴趣或有活力,可以选择做一份共享清单,也可以只是听。

课程标准对照

IB,ATL
Self-management: affective skills (self-motivation)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 IB 的 MYP: From principles into practice 中的 Approaches to learning(自 2014 年 9 月/2015 年 1 月起使用,一所学校托管的副本)核对,尚未经人类顾问核对。
OECD 学习罗盘
Core foundations: health foundations (mental well-being)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 OECD Learning Compass 2030 的概念说明 Skills for 2030 和 Core Foundations for 2030(2019)核对,尚未经人类顾问核对。
联合国教科文组织 SEL
Mindfulness (savouring positive moments)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 MGIEP 列出四项能力的网页核对,各项能力的定义取自 Rethinking Learning (MGIEP, 2020) 的摘要,因为该书原文当时无法打开;尚未经人类顾问核对。
世界卫生组织生活技能
Self-awareness — recognising one's desires and dislikes, including what brings enjoyment尚未与原始文件核对。
内在发展目标
Relating: Appreciation; Being: Presence2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 Inner Development Guide 中分属 5 个维度的 25 项技能(idg.guide,2025)核对,尚未经人类顾问核对。

建议更正

查找你所在国家的课程标准
告诉我们这节课上得怎么样

你的邮件打开时,主题中已写好这节课的名称,在你自己点击发送之前不会发出任何内容。会有真人阅读这些邮件。

或者写信到 info@recipesforwellbeing.org

    用方向键在步骤之间切换。按 F 进入全屏。