انتقل إلى المحتوى

مترجم من الإنجليزية بمساعدة الذكاء الاصطناعي. اقرأ هذه الصفحة بالإنجليزية

الدروس الـ31 كلها
المشاعر الإيجابية تأكيد الذات 42 دقيقة

قل الجزء الطيب بصوت عالٍ

هدف التعلّم في نهاية هذا الدرس، يستطيع الطلاب أن يقدّموا تأكيدًا محدّدًا وصادقًا، وأن يتلقّوا تأكيدًا بكلمة شكر بسيطة.

المدة
42 دقيقة
طريقة العمل في الصف
مجموعات صغيرة
تحتاج إلى
ورق وأقلام اختيارية؛ مواقف متخيَّلة على السبورة أو تُقرأ بصوت عالٍ

قبل أن تبدأ

اجعل الأمثلة المتخيَّلة تحمل الممارسة الأساسية، وأبقِ خيار التخطّي متاحًا. لا تدعُ إلى تعليقات على المظهر أو الهوية أو الشعبية أو الظروف الخاصة.

اقرأ ملاحظة حماية الطلاب كاملة تكييف الدرس ليناسب صفك رسالة إلى الأهل عن هذا الدرس
شخصان واقفان يتحدّثان بدفء
رسم من RecipesforWellbeing.org، CC BY-NC 4.0

افتح هذا الرسم في المكتبة

امسح الرمز لتجد هذا الدرس على الإنترنت

لماذا يهمّ هذا

قد يكون الإطراء العام لطيفًا، لكن التأكيد المحدّد يساعد الشخص على فهم ما لاحظناه وقدّرناه. حين نسمّي فعلًا مدروسًا، أو إسهامًا مفيدًا، أو صفة رأيناها حقًّا، يصبح التقدير صادقًا لا آليًّا.

المهارة في سياقها أن نعترف بشخص أو بشيء مهم بدفء وصدق.

عن مهارة الاحتفاءجرّب الممارسة التفاعلية
1

افتتح بـ«الحديث الطيّب عن الغائب»

5 دقائق

استخدم بطاقة «الحديث الطيّب عن الغائب» للتدرّب على الحديث الحسن عن شخص غير موجود في الغرفة. اجعل كل الأمثلة لطيفة وصادقة ومناسبة للمشاركة.

اقرأ بصوت عالٍ

التفتوا إلى الشخص الذي بجانبكم لنوع مختلف من الحديث عن الغائبين: شيء لطيف وصادق عن شخص ليس معكما في الزوج.

خذوا 60 ثانية لكلٍّ منكم لتسمّوا فعلًا أو صفة تقدّرونها حقًّا. يمكنكم أن تتخطّوا، أو أن تتحدّثوا عن شخص من خارج هذا الصف إن كان ذلك أريح لكم.

أبقوا المعلومات الخاصة خارج الحديث، ودعوا شريككم يُكمل دون أن تضيفوا حكمًا من عندكم.

ونحن نعود إلى بعضنا، لاحظوا كيف كان الحديث عن أحدهم برعاية وهو ليس هنا ليسمعه.

انتبه إلى تأكّد ألّا تتحوّل الممارسة إلى تمرين في الشعبية. ينبغي أن يبقى التخطّي والحديث عن شخص من خارج الغرفة خيارين مقبولين بالقدر نفسه.

2

شرح المعلّم

10 دقائق

تأكيد الذات والآخرين يعني أن نلاحظ شيئًا نقدّره وأن نجد له كلمات صادقة. وهو يختلف عن التملّق، الذي قد يكون مبهمًا أو يُقدَّم لأننا نريد شيئًا في المقابل.

اللغة المحدّدة تساعد. «أنت رائع» تعطي الشخص معلومات قليلة، أما «شرحك ساعدني على فهم السؤال» فتسمّي ما حدث ولماذا كان مهمًّا. ينبغي أن يكون التأكيد صادقًا، ومقدَّمًا بحرّية، وخاليًا من المقارنة بأي شخص آخر.

قد يكون تلقّي التقدير مزعجًا أيضًا. تكفي كلمة «شكرًا» البسيطة؛ لا أحد مضطر إلى الموافقة على كل كلمة أو إلى الرد بإطراء من عنده.

أسئلة للصف

  • ما الذي يجعل التأكيد يبدو صادقًا؟
  • لماذا قد تُضعف المقارنةُ الإطراءَ، حتى حين يقصد المتكلم خيرًا؟
  • ما الذي يجعل تلقّي التقدير صعبًا على بعض الناس؟
3

أن نجعل التقدير محدّدًا

18 دقيقة
  1. اعرض على الصف إطراءً عامًّا وتأكيدًا محدّدًا، مثل «عمل جيد» و«ملخّصك الواضح ساعد مجموعتنا على أن تقرّر ما تفعله بعد ذلك». اسأل ما الذي يجعل الثاني أكثر فائدة.
  2. اتفقوا على ثلاثة موجّهات: التأكيد محدّد، وصادق، ومقدَّم دون انتظار شيء في المقابل.
  3. أعطِ المجموعات عدة أمثلة متخيَّلة، مثل شخص يرحّب بطالب جديد، أو يعترف بخطأ، أو يساعد فريقًا على البقاء منظّمًا.
  4. اطلب من كل مجموعة أن تكتب تأكيدًا للشخص في كل مثال، ثم أن تراجع الصياغة بحثًا عن افتراضات أو مقارنات أو مبالغة.
  5. ادعُ المجموعات إلى مشاركة أمثلة مختارة وإلى شرح لماذا تبدو الكلمات صادقة.
  6. اقترح جولة أخيرة اختيارية يؤكّد فيها الطلاب شيئًا لاحظوه في الدرس. يمكنهم أن يتخطّوا أو أن يقدّروا المجموعة كلها، ولا يحتاج من يتلقّى التأكيد إلا أن يقول «شكرًا».
4

تأمّل خاص

6 دقائق

فكّر في شيء مفيد أو فيه رعاية يفعله أحدهم وكثيرًا ما يمرّ دون أن يُسمّى. دون أن تحدّد من هو، صُغ جملة واحدة محدّدة وصادقة قد تقولها إن بدت اللحظة مناسبة.

كيف يتأمّلون يوميات خاصة

5

الختام

3 دقائق

لا يحتاج التقدير إلى انتظار مناسبة للاحتفال. حين تلاحظ شيئًا تقدّره حقًّا، يمكنك أن تسمّيه بوضوح، وأن تدع الشخص الآخر يتلقّاه بطريقته.

حماية الطلاب

اجعل الأمثلة المتخيَّلة تحمل الممارسة الأساسية، وأبقِ خيار التخطّي متاحًا. لا تدعُ إلى تعليقات على المظهر أو الهوية أو الشعبية أو الظروف الخاصة. إذا أثار ردٌّ ما قلقًا، فلا تستكشفه علنًا؛ اتّبع إجراءات الحماية المعمول بها في مؤسستك.

إن أثار شيءٌ يقوله أحد الشباب قلقك، فاتّبع مسار الحماية المعتاد في مؤسستك. ليس هذا عبئًا عليك أن تحمله وحدك.

تكييفه

الأعمار من 13 إلى 15
قدّم نموذجًا لتأكيد كامل قبل أن يبدأ الطلاب، واستخدم أمثلة متخيَّلة ملموسة من المدرسة والرياضة والألعاب والحياة العائلية. اجعل أي تأكيدات حقيقية مقتصرة على سلوك لوحظ في أثناء الدرس.
الأعمار من 16 إلى 18
استكشفوا لماذا قد يبدو التقدير الصادق محرجًا، وفكّروا في كيف يختلف التأكيد المحدّد عن التغذية الراجعة والتملّق وخطاب التزكية. أضيفوا تأكيد الذات توسعةً اختيارية.

في أُطر أخرى

حصة الإرشاد
استخدم «الحديث الطيّب عن الغائب»، ثم قارن إطراءً عامًّا واحدًا بتأكيد محدّد واحد، وحدّدوا ما الذي يجعل الثاني أوضح.
التجمّع المدرسي
قارن مثالين متخيَّلين من مقدّمة الصف، وادعُ الطلاب إلى ملاحظة أيهما يقول أكثر. اجعل كل التأمل خاصًّا.
مجموعة صغيرة
استخدم المواقف المتخيَّلة، ثم اقترح جولة اختيارية لتأكيد إسهامات قُدّمت داخل المجموعة في ذلك اليوم.

الروابط بالمناهج

IB، ATL
Social: collaboration skills (helping others to succeed); Communication: communication skills (giving and receiving meaningful feedback)خضع لمراجعة بالذكاء الاصطناعي مقابل MYP: From principles into practice, Approaches to learning الصادر عن IB (للاستخدام اعتبارًا من سبتمبر 2014/يناير 2015، نسخة تستضيفها مدرسة)، في 10 أكتوبر 2026، ولم يراجعه بعدُ مستشار بشري.
بوصلة التعلّم لمنظمة OECD
Skills: social and emotional skills (empathy, collaboration)خضع لمراجعة بالذكاء الاصطناعي مقابل مذكّرتَي المفاهيم في OECD Learning Compass 2030، وهما Skills for 2030 وCore Foundations for 2030 (2019)، في 10 أكتوبر 2026، ولم يراجعه بعدُ مستشار بشري.
التعلّم الاجتماعي والعاطفي لليونسكو
Empathyخضع لمراجعة بالذكاء الاصطناعي مقابل صفحة MGIEP التي تسمّي الكفايات الأربع، مع تعريفاتها المأخوذة من ملخّصات Rethinking Learning (MGIEP, 2020)، الذي تعذّر فتحه، في 10 أكتوبر 2026، ولم يراجعه بعدُ مستشار بشري.
المهارات الحياتية لمنظمة الصحة العالمية
Effective communication — expressing appreciation specifically and sincerely; Interpersonal relationship skillsلم تُراجَع بعد مقابل مصدرها.
أهداف التنمية الداخلية
Relating: Appreciation; Collaborating: Communication Skillsخضع لمراجعة بالذكاء الاصطناعي مقابل المهارات الـ25 في الأبعاد الخمسة كما يعرضها Inner Development Guide (idg.guide, 2025)، في 10 أكتوبر 2026، ولم يراجعه بعدُ مستشار بشري.

اقترح تصحيحًا

اعثر على منهج بلدك
أخبرنا كيف جرى هذا الدرس

يُفتح بريدك الإلكتروني واسم هذا الدرس في الموضوع، ولا يُرسَل شيء حتى ترسله أنت. يقرأ هذه الرسائل شخصٌ حقيقي.

أو اكتب إلى info@recipesforwellbeing.org

    تنقّل بين الخطوات بمفاتيح الأسهم. F لملء الشاشة.