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全部 31 节课
共在的社群 协作 41 分钟

为每一个声音腾出空间

学习目标 这节课结束时,学生能够用一个问题、一个邀请或一段短暂的沉默,帮助更多人参与到小组任务中。

这节课堂课程是十次倡导者课程中第 6 次课程的基础。

时长
41 分钟
教室里怎么组织
四到五人一组
你需要
每位学生三张纸做的发言牌,或者用三根手指;每组一个中性的挑战
开场练习
让雨下起来

开始之前

让挑战保持中性,反思保持私下。发言必须始终是邀请式的,学生应该可以通过书写、主持或倾听来参与。

阅读完整的未成年人保护说明 为你的班级调整 这节课的家长通知
暴雨中,树木在乌云下弯着腰
插画来自 RecipesforWellbeing.org,CC BY-NC 4.0

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为什么这很重要

校园生活的很大一部分是由群体塑造的,从友谊和群聊,到课堂和团队。当参与不取决于谁最快或谁最大声时,一个群体会运作得更公平。协作请我们贡献自己,也留意什么能帮助别人贡献。

能力简介 帮助一个群体参与到包容、共同参与且充满关怀的对话中。

关于主持对话这项能力试试互动练习
1

以《让雨下起来》开场

5 分钟

用《让雨下起来》让全班不说话,一起做出同一种声音。清楚地带领,并允许学生用更小的动作参与,或者只是听。

朗读

我们要一起做出暴雨的声音。这个会变得很响,所以如果今天这对你们来说有困难,你们可以只搓手掌,或者只是看。跟着我的手,风开始刮起来的时候,先搓手掌。

打响指,加入最初的雨滴;拍手,变成稳定的雨;然后拍腿或拍桌子,变成倾盆大雨。

我们会按相反的顺序让暴雨停下来,直到教室重新安静。

留意当我们彼此观察、倾听和调整时,声音是怎样变化的。

留意 看看是否每个人都能跟上节奏,音量是否一直让人舒服。安静地参与或只是听,都应该算作参与。

2

教师讲解

10 分钟

协作意味着帮助一个群体一起思考。当人们带着不同的想法、不同程度的自信和不同的发声方式时,这一点最重要。

没有哪一个人要独自负责让群体变得包容,发言的邀请也永远不应该变成压力。有用的主持方式包括:提出一个开放的问题,留出思考的时间,看看谁的想法还没被听到,以及为书写或其他形式的贡献留出空间。

问问全班

  • 在一个群体里,是什么让你知道你的贡献是受欢迎的?
  • 即使没有人想排斥谁,又是什么可能让一场对话关上了门?
  • 一个群体怎样才能为比较安静的贡献留出空间,而不让人当众为难?
3

每个人都在

18 分钟
  1. 给每组一个中性的任务,比如设计一个有用的 15 分钟课间休息,或用三件普通物品发明一个游戏。
  2. 给每个人三张发言牌。学生每发言一次,就交出一张;牌用完后,他们转为倾听和主持。
  3. 指定第一位主持人,他的任务是提问、保持短暂的沉默,并提供几种不同的贡献方式。进行到一半时轮换主持人。
  4. 挑战进行八分钟。如果某个小组卡住了,给一个问题,而不是给一个答案。
  5. 请每组商定一个回应,并找出一个帮助了对话的主持方式。
  6. 从每组收集一句关于他们想法的话,以及一句关于他们如何为参与留出空间的话。
4

私下反思

6 分钟

想一个运作得很好的群体,可以是真实的,也可以是想象的。它做了什么让参与变得更容易?在今后的某个群体里,你可以试试哪一种主持方式?

反思方式 私人日志

5

收尾

2 分钟

一开始,整个教室通过留意和回应彼此,做出了一场暴雨。协作也是在同样的小小选择中成长起来的:提出一个想法,并留出足够的空间,让另一个声音到来。

未成年人保护

让挑战保持中性,反思保持私下。发言必须始终是邀请式的,学生应该可以通过书写、主持或倾听来参与。如果有人透露了被排斥或被霸凌的情况,不要在小组中调查;请遵循常规的未成年人保护和学生关怀流程。

如果年轻人说的某些话让你担心,请按照你所在机构通常的未成年人保护途径处理。这不是你一个人要扛的事。

调整方式

13 到 15 岁
每组最多四人,使用有趣的任务,并示范两个学生可以借用的主持问题。一个看得见的计时器会帮助活动保持清晰。
16 到 18 岁
使用一个真正需要取舍的任务,邀请学生留意权力、发言时间,以及谁的想法得到了认可。把讨论延伸到网上的群体。

在其他场合

班会时间
先做暴雨练习,然后进行一次简短的挑战,使用发言牌,并指定一位主持人。
集会
一起做出暴雨,然后在讲台前介绍几种主持方式,不要求个人的例子。
小组
完成一个共同的挑战,进行到一半时停下来,留意谁的想法进入了计划,以及什么能让参与更广。

课程标准对照

IB,ATL
Social: collaboration skills (encouraging others to contribute)2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 IB 的 MYP: From principles into practice 中的 Approaches to learning(自 2014 年 9 月/2015 年 1 月起使用,一所学校托管的副本)核对,尚未经人类顾问核对。
OECD 学习罗盘
Skills: social and emotional skills (collaboration); Student agency: co-agency2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 OECD Learning Compass 2030 的概念说明 Skills for 2030 和 Core Foundations for 2030(2019)核对,尚未经人类顾问核对。
联合国教科文组织 SEL
Empathy2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 MGIEP 列出四项能力的网页核对,各项能力的定义取自 Rethinking Learning (MGIEP, 2020) 的摘要,因为该书原文当时无法打开;尚未经人类顾问核对。
世界卫生组织生活技能
Interpersonal relationship skills — helping a group work well together; Effective communication — expressing and inviting views尚未与原始文件核对。
内在发展目标
Collaborating: Co-Creation Skills; Collaborating: Communication Skills2026 年 10 月 10 日经 AI 审阅,对照 Inner Development Guide 中分属 5 个维度的 25 项技能(idg.guide,2025)核对,尚未经人类顾问核对。

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