Перейти к содержанию

Переведено с английского с помощью ИИ. Читать эту страницу на английском

Все 31 урок
Сообщество Сотрудничество 41 минута

Освободить место для каждого голоса

Цель урока К концу урока ученики смогут с помощью вопроса, приглашения или короткой паузы помочь большему числу людей участвовать в групповом задании.

Этот урок для класса лежит в основе встречи 6 из цикла «Десять встреч для тех, кто поддерживает других».

Время
41 минута
Как устроена работа в классе
Группами по четыре-пять человек
Понадобится
По три бумажных жетона на ученика или три пальца; одно нейтральное задание на группу
Начинается с
Устроим дождь

Перед началом

Пусть задание будет нейтральным, а размышление личным. Высказываться можно только по приглашению, без давления, и у учеников должна быть возможность участвовать, записывая, ведя разговор или слушая.

Прочитать всю заметку о безопасности Как адаптировать для своего класса Письмо домой об этом уроке
Деревья гнутся под тёмными тучами во время ливня
Иллюстрация RecipesforWellbeing.org, CC BY-NC 4.0

Открыть этот рисунок в библиотеке

Отсканируй, чтобы открыть этот урок в сети

Почему это важно

Группы определяют многое в школьной жизни, от дружбы и групповых чатов до уроков и команд. Группа работает честнее, когда участие не зависит от того, кто в комнате быстрее или громче всех. Сотрудничество просит нас вносить свой вклад и замечать, что помогло бы внести его другим.

Навык в контексте Помогать группе участвовать во включающем, открытом для всех и заботливом диалоге.

О навыке «Ведение разговоров»Попробовать интерактивную практику
1

Начни с карточки «Устроим дождь»

5 мин

Используй карточку «Устроим дождь», чтобы класс без слов создал один общий звук. Веди чётко и позволь ученикам присоединяться менее заметными движениями или просто слушать.

Прочитать вслух

Сейчас мы вместе создадим звук ливня. Будет громко, поэтому, если сегодня это тяжело, можно только тереть ладони или просто смотреть. Следите за моими руками и начните тереть ладони, когда поднимается ветер.

Добавьте первые капли щелчками пальцев, перейдите к ровному дождю хлопками, а потом хлопайте по коленям или по парте, чтобы получился ливень.

Мы утихомирим бурю в обратном порядке, пока в классе снова не станет тихо.

Заметьте, как менялся звук, когда мы смотрели, слушали и подстраивались друг под друга.

На что обратить внимание Следи, все ли успевают за темпом и остаётся ли громкость комфортной. Тихое участие или слушание тоже считается участием.

2

Объяснение учителя

10 мин

Сотрудничество означает помогать группе думать вместе. Это важнее всего, когда у людей разные идеи, разная степень уверенности и разные способы высказываться.

Ни один человек не отвечает в одиночку за то, чтобы группа была включающей, и приглашение высказаться никогда не должно превращаться в давление. Полезные приёмы ведения разговора: задать открытый вопрос, оставить время подумать, проверить, чью идею ещё не услышали, и дать место письменному или другому виду участия.

Вопросы для класса

  • Что помогает вам понять, что ваш вклад в группе желанен?
  • Что может закрыть разговор, даже если никто не собирается никого исключать?
  • Как группа может дать место более тихим участникам, не ставя никого в неловкое положение?
3

Участвуют все

18 мин
  1. Дай каждой группе нейтральное задание: например, придумать полезную 15-минутную перемену или изобрести игру с тремя обычными предметами.
  2. Дай каждому по три жетона голоса. Каждый раз, когда ученик говорит, он тратит один жетон; когда жетоны заканчиваются, он переходит к слушанию и ведению разговора.
  3. Назначь первого ведущего, чья задача: задавать вопросы, выдерживать короткие паузы и открывать разные способы участия. На полпути поменяй ведущего.
  4. Пусть задание длится восемь минут. Если группа застряла, предложи вопрос, а не ответ.
  5. Попроси каждую группу договориться об одном ответе и назвать приём ведения разговора, который помог беседе.
  6. Собери от каждой группы одно предложение о её идее и одно о том, как она дала место участию.
4

Размышление наедине с собой

6 мин

Вспомните группу, которая хорошо работает, настоящую или воображаемую. Что она делает, чтобы участвовать было легче, и какой приём ведения разговора вы могли бы попробовать в будущем?

Как они размышляют Личный дневник

5

Завершение

2 мин

В начале класс создал один общий ливень, замечая других людей и отвечая им. Сотрудничество растёт из таких же маленьких решений: предложить идею и оставить достаточно места, чтобы прозвучал ещё один голос.

Безопасность

Пусть задание будет нейтральным, а размышление личным. Высказываться можно только по приглашению, без давления, и у учеников должна быть возможность участвовать, записывая, ведя разговор или слушая. Если кто-то рассказывает об исключении из группы или травле, не разбирайся с этим в группе; следуй обычным процедурам защиты и безопасности учеников и школьной поддержки.

Если что-то из сказанного подростком вызывает у тебя тревогу, действуй по принятому в твоём учреждении порядку защиты и безопасности учеников. Тебе не нужно нести это в одиночку.

Как адаптировать

Возраст от 13 до 15 лет
Пусть в группах будет по четыре человека, используй игровое задание и покажи на своём примере два вопроса для ведения разговора, которые ученики могут взять себе. Таймер на виду поможет сохранить ясность.
Возраст от 16 до 18 лет
Используй задание с настоящими компромиссами и предложи ученикам замечать власть, распределение времени на высказывания и то, кому приписывают идеи. Расширь обсуждение на онлайн-группы.

В других форматах

Классный час
Проведи «Устроим дождь», а затем одно короткое задание с жетонами голоса и назначенным ведущим.
Общешкольное собрание
Создайте ливень вместе, а затем представь перед классом несколько приёмов ведения разговора, не прося личных примеров.
Малая группа
Выполните одно общее задание и на полпути остановитесь, чтобы заметить, чьи идеи вошли в план и что расширило бы участие.

Связи с учебными программами

IB, ATL
Social: collaboration skills (encouraging others to contribute)10 октября 2026 года ИИ-рецензент проверил это соответствие по документу IB «MYP: From principles into practice», раздел Approaches to learning (для использования с сентября 2014/января 2015 года, копия на сайте школы), но консультант-человек его ещё не проверял.
OECD Learning Compass
Skills: social and emotional skills (collaboration); Student agency: co-agency10 октября 2026 года ИИ-рецензент проверил это соответствие по документу OECD Learning Compass 2030, по концептуальным запискам «Skills for 2030» и «Core Foundations for 2030» (2019), но консультант-человек его ещё не проверял.
UNESCO SEL
Empathy10 октября 2026 года ИИ-рецензент проверил это соответствие по странице MGIEP, где названы четыре компетенции, с их определениями из кратких изложений Rethinking Learning (MGIEP, 2020), который открыть не удалось. Консультант-человек это соответствие ещё не проверял.
WHO life skills
Interpersonal relationship skills — helping a group work well together; Effective communication — expressing and inviting viewsЕщё не сверено с источником.
Inner Development Goals
Collaborating: Co-Creation Skills; Collaborating: Communication Skills10 октября 2026 года ИИ-рецензент проверил это соответствие по документу Inner Development Guide, по 25 навыкам в 5 измерениях (idg.guide, 2025), но консультант-человек его ещё не проверял.

Предложить исправление

Найди программу своей страны
Расскажи нам, как прошёл этот урок

Откроется твоя почта, в теме письма будет указан этот урок, и ничего не отправится, пока ты сам не нажмёшь «Отправить». Эти письма читает живой человек.

Или напиши на info@recipesforwellbeing.org

    Клавиши со стрелками переключают шаги. F открывает полноэкранный режим.