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Tutte le 31 lezioni
Familiarità con il disagio Tolleranza al disagio 42 minuti

Restare in un momento difficile ordinario

Obiettivo di apprendimento Alla fine di questa lezione, studenti e studentesse sanno descrivere una sensazione difficile ordinaria come qualcosa che può cambiare nel tempo e individuare un modo sicuro per restare presenti senza peggiorare il momento.

Questa lezione in classe è la base dell’incontro 7 di Dieci incontri per attiviste e attivisti.

Durata
42 minuti
Come lavora la classe
Gruppi di tre o quattro
Ti serve
Carta, penne e scenari inventati e di poco conto

Prima di iniziare

Questa lezione è solo per il disagio quotidiano, come il nervosismo, l’imbarazzo, l’irrequietezza e le piccole delusioni. Non usarla per l’autolesionismo, l’abuso, il lutto, gli attacchi di panico, le crisi o qualsiasi situazione in cui uno studente possa non essere al sicuro.

Leggi la nota di tutela completa Adattarla alla tua classe Una nota per le famiglie su questa lezione
Una persona con delle fiamme che le salgono dalla testa, e un annaffiatoio che le versa acqua sopra
Illustrazione di RecipesforWellbeing.org, CC BY-NC 4.0

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Perché conta

Il nervosismo, l’imbarazzo, l’irrequietezza e la delusione possono creare un forte desiderio di scappare subito. Tollerare il disagio è la capacità di attraversare un momento difficile ordinario senza pretendere che la sensazione sparisca prima. Non significa sopportare il pericolo, l’abuso o una sofferenza travolgente, e comprende il chiedere aiuto o l’allontanarsi.

La capacità nel contesto Attraversare avversità e battute d’arresto con le proprie risorse personali e con il sostegno di altre persone.

Sulla capacità della resilienzaProva la pratica interattiva
1

Apri con “Fare amicizia con il tremolio”

5 min

Usa “Fare amicizia con il tremolio” solo per un disagio quotidiano e di bassa intensità. Studenti e studentesse possono concentrarsi su una situazione inventata, su un oggetto esterno o sulla stanza invece che sul proprio corpo.

Da leggere ad alta voce

Pensate a uno studente immaginario che aspetta qualcosa di ordinario ma scomodo, come un risultato, una risposta o il proprio turno per parlare.

Immaginate dove potrebbe notare il disagio, tenendo la vostra attenzione fuori dal vostro corpo se vi fa stare meglio.

Chiedetevi che cosa potrebbe segnalare quella sensazione e che cosa aiuterebbe quella persona a restare al sicuro mentre il tempo passa.

Non c’è niente da sistemare in questo minuto, e cercare sostegno o allontanarsi può far parte del restare con il momento.

Cosa ascoltare Mantieni l’esempio inventato e non invitare studenti e studentesse a rivelare il proprio disagio. Se qualcuno sembra toccato, offri subito un punto di attenzione esterno e un modo discreto per uscire.

2

Spiegazione dell’insegnante

10 min

Alcune sensazioni cambiano di intensità nel giro di minuti o di ore, anche se non seguono un’unica onda o un calendario prevedibile. Tollerare il disagio significa ridurre la probabilità di rendere più dannoso un momento difficile ordinario mentre aspettiamo, agiamo o cerchiamo sostegno.

La capacità non è “sopportalo”. La sicurezza viene prima di tutto, e andarsene, contattare qualcuno, usare un piano sanitario o ricevere un aiuto professionale può essere la risposta giusta. Anche distrarsi può essere una scelta saggia nel breve periodo; la domanda è se aiuta la persona ad attraversare il momento in sicurezza o se tiene nascosto e senza sostegno un problema più grande.

Domande per la classe

  • Che cosa fanno spesso le persone quando vogliono che una sensazione scomoda smetta subito?
  • Come si può distinguere un momento difficile gestibile da uno che ha bisogno di aiuto immediato?
  • Quando distrarsi, cercare compagnia o andarsene può essere una risposta di cura?
3

Disegnare una sensazione che cambia

18 min
  1. Spiega che le sensazioni possono salire, stabilizzarsi, tornare o attenuarsi in modi diversi; disegna diverse forme possibili invece di un’unica onda garantita.
  2. Dai a ogni gruppo una situazione ordinaria inventata, come aspettare fuori da un ufficio, sentirsi in imbarazzo dopo un piccolo errore o aspettare una risposta di routine.
  3. Disegnate come potrebbe cambiare la sensazione nell’ora successiva, lasciando spazio all’incertezza e a più di una possibilità.
  4. Nel punto più difficile, aggiungete tre opzioni: qualcosa che il personaggio può fare da solo, il sostegno di un’altra persona e un modo per allontanarsi o ricevere aiuto.
  5. Segnate ogni risposta che potrebbe rendere la situazione meno sicura, poi rivedetela senza giudicare l’impulso che c’è dietro.
  6. Ogni gruppo condivide un’opzione di sostegno e un segnale che il personaggio ha bisogno di più aiuto di quanto questa lezione possa offrire.
4

Riflessione privata

6 min

Senza annotare l’evento, pensate a una sensazione difficile, piccola e ordinaria, che avete già attraversato. Che cosa ha aiutato, e come avete capito se potevate restarci o se avevate bisogno di sostegno?

Come riflettono Diario personale

5

Conclusione

3 min

Un momento difficile non deve diventare una lezione o una storia positiva. Possiamo accogliere ciò che c’è, usare il sostegno e lasciare che sia la sicurezza a guidarci nel restare, allontanarci o chiedere aiuto a qualcuno.

Tutela

Questa lezione è solo per il disagio quotidiano, come il nervosismo, l’imbarazzo, l’irrequietezza e le piccole delusioni. Non usarla per l’autolesionismo, l’abuso, il lutto, gli attacchi di panico, le crisi o qualsiasi situazione in cui uno studente possa non essere al sicuro. Tutto il lavoro di gruppo resta inventato e si può sempre passare. Se un commento o una risposta fa pensare a qualcosa di più serio, non affrontarlo durante la lezione. Resta accogliente, aiuta lo studente a spostarsi in un luogo più sicuro e segui lo stesso giorno la procedura di tutela o di segnalazione clinica della scuola. Se c’è un rischio immediato, usa le procedure di emergenza.

Se qualcosa che dice un ragazzo o una ragazza ti preoccupa, segui il consueto percorso di tutela della tua scuola o del tuo contesto. Non è un peso che devi portare da solo.

Adattarla

Dai 13 ai 15 anni
Usa esempi molto concreti e di poco conto e mostra diverse forme possibili. Mantieni ogni riflessione personale facoltativa e privata.
Dai 16 ai 18 anni
Usa scenari ordinari che riguardano risultati, attese e incertezze sociali, e parlate della pressione culturale a riprendersi in fretta. Tieni le crisi e i contenuti traumatici fuori dall’attività.

In altri contesti

Ora di classe
Usa un tremolio inventato, disegna diverse forme possibili della sensazione e nomina un sostegno sicuro nel punto più difficile.
Assemblea
Spiega la differenza tra un disagio ordinario e una sofferenza che richiede aiuto, poi mostra come offrire sostegno in un esempio inventato e di poco conto.
Piccolo gruppo
Mappate insieme una situazione inventata e dedicate più tempo ai segnali che indicano che una persona dovrebbe allontanarsi o coinvolgere un adulto di fiducia.

Collegamenti al curricolo

IB, ATL
Self-management: affective skills (resilience)Verificato tramite revisione con IA il 10 ottobre 2026 rispetto a MYP: From principles into practice dell’IB, Approaches to learning (in uso da settembre 2014/gennaio 2015, una copia pubblicata da una scuola), non ancora da un consulente umano.
OECD Learning Compass
Core foundations: social and emotional foundations (emotional regulation)Verificato tramite revisione con IA il 10 ottobre 2026 rispetto alle note concettuali dell’OECD Learning Compass 2030 Skills for 2030 e Core Foundations for 2030 (2019), non ancora da un consulente umano.
UNESCO SEL
Mindfulness (attention and emotion regulation); Critical Inquiry (examining unhelpful reactions)Verificato tramite revisione con IA rispetto alla pagina di MGIEP che nomina le quattro competenze, con le loro definizioni tratte da sintesi di Rethinking Learning (MGIEP, 2020), che non è stato possibile aprire il 10 ottobre 2026, non ancora da un consulente umano.
Life skills dell’OMS
Coping with emotions — recognising how emotions influence behaviour and responding appropriately; Coping with stressNon ancora verificato rispetto alla fonte.
Inner Development Goals
Acting: Resilience; Being: PresenceVerificato tramite revisione con IA il 10 ottobre 2026 rispetto alle 25 competenze in 5 dimensioni dell’Inner Development Guide (idg.guide, 2025), non ancora da un consulente umano.

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